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Pronóstico de la demanda

Martes 25 Julio de 8:30 am a 12:30 pm

Los conocimientos de las técnicas de pronóstico de la demanda, apoyan a los gerentes y jefes en la búsqueda continua de orientar el quehacer de todos los involucrados, en dar al cliente lo que necesita, en la cantidad deseada y en el tiempo justo sin exagerar en el uso de recursos y optimizando, tanto la calidad como la productividad de sus productos o servicios.A través del conocimiento y mejora continua del establecimiento de la demanda, las empresas pueden planificar sus…

Plan de mercadeo 2018 y modelo de negocios

Jueves 10 Agosto de 8:30 am a 12:30 pm

Elabore su plan de mercadeo 2018, considerando los nuevos conceptos de co-creation participación activa de los clientes; y, las capacidades empresariales analizadas desde el punto de vista del modelo de negocios; logrando así un enfoque integral que le permita alcanzar mayor efectividad en el diseño de las estrategias, con el objeto de competir más eficientemente y lograr la optimización de los recursos empresariales. OBJETIVOS: Brindar los conocimientos necesarios sobre estrategias y tácticas enfocadas en las necesidades de mercado Proporcionar información…

Ejecución de la estrategia por medio de mapas estratégicos

Jueves 17 Agosto de 8:30 am a 12:30 pm

Está documentado que el mayor fallo en las empresas en temas relacionados a la estrategia empresarial está en la ejecución y no en la formulación, en este curso aprenderá a dominar los elementos clave para poder implementar la estrategia de su empresa.  OBJETIVOS: Entender el estado del arte actual en temas de gestión de estrategia Entender los elementos clave que debe gestionar para la debida ejecución de la estrategia de su empresa, incluido un taller-simulación personalizado con datos reales de…

Compensación integral

Jueves 24 Agosto de 8:30 am a 12:30 pm

Administrar la compensación es un proceso gerencial que se debe considerar clave al ser un instrumento que permite alinear la estrategia de la organización con nuestros colaboradores y su desempeño. La compensación integral brinda herramientas para: Atraer y/o retener talento  Aumentar la satisfacción laboral Recompensar y motivar el desempeño Mantener o incrementar la competitividad Controlar presupuestos de sueldos y planillas Conocer y controlar resultados de los empleados PERFIL DEL PARTICIPANTE:   Profesionales que se desempeñan en el área de compensaciones, así…

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